華為今天位居世界500強企業第83位。也不過是30年，華為是如何做到的呢？所有的文件柜廠家都應該看看，看看華為的成功密碼，究竟做到哪些就可以成為國際頂級企業呢？

華為人血脈中的文化基因，這是所有文件柜廠家應該看到的。所謂文化基因應該指的是企業能帶給員工的使命感或者說是奮斗的動力源。任正非是一個來自貴州偏僻縣城中學校長的兒子，早期跟隨任正非創業的人也大都一貧如洗、胸無大志。但就是在這樣饑餓的情況下，他們有理想主義、英雄主義、強大的學習能力以及不可救藥的樂觀主義，這是如今仍舊根治在華為人血液中的文化因子。

意志、創新、規則、價值觀、批判五種力量是華為的蒸蒸日上的強大力量，文件柜廠家要思考一下自己企業發展的力量是什么？強大的意志力，敢于面對任何困境；不斷創新，不斷改變；適應規則，并創造規則；“以客戶為中心，以奮斗者為本，堅持艱苦奮斗”的價值觀，這是華為的迅速擴張的核心價值觀；自我批判，自我變革。

文件柜廠家可以從華為的發展史中看到很多東西，這是一個不艱苦奮斗的創業史，所有的企業都是艱苦奮斗過來的，但是華為不是一個人的艱苦奮斗，是全體華為人的努力，共同為了一個目標，做通信行業的頂尖企業。

文件柜廠家還要看到，華為即使如今已成就斐然，但卻堅持專注自己的領域，做大做精，不搞多元化，不搞房地產，這值得很多企業學習，專注與匠心！